Noticias Michoacán. La Rectoría de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo deberá pagar 186 millones de pesos al Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), informó Eduardo Tena Flores.

"Nosotros no vamos a pagar ni un cinco. La Rectoría tendrá que pagar 186 millones de pesos al sindicato".

El líder sindical dio a conocer que además se deberán cubrir de manera íntegra los salarios caídos de los trabajadores tras la huelga que mantuvo paralizadas las actividades universitarias durante los últimos días.

Luego de una asamblea realizada este jueves en instalaciones universitarias, el dirigente sindical, Eduardo Tena Flores, informó que los trabajadores aprobaron por unanimidad los acuerdos alcanzados con Rectoría, lo que permitirá el levantamiento formal de la huelga una vez que se firmen las minutas y convenios ante el Centro Federal de Conciliación y Arbitraje.

“A partir de que se depositen y sean aprobados, la autoridad reconoce el acuerdo y se procede al pago inmediato de los salarios caídos”, explicó.

Retorno a clases dependerá del retiro de banderas

El líder sindical explicó que las actividades universitarias podrán reanudarse una vez que se concrete el retiro oficial de las banderas rojinegras y se entreguen nuevamente los edificios a la Universidad Michoacana.

Aunque este jueves será día inhábil, se prevé que las clases puedan retomarse a partir del próximo lunes.

El líder sindical detalló que, tras la firma oficial, un actuario acudirá a la Rectoría vieja para retirar formalmente las banderas rojinegras y concluir el movimiento huelguista.

“Abrimos una nuez muy dura”, pero quedan pendientes

Sobre el balance de las negociaciones, Eduardo Tena aseguró sentirse satisfecho con el resultado obtenido por el sindicato.

Además del pago de salarios caídos, el acuerdo contempla un incremento del 4 por ciento directo al salario y un 1 por ciento en prestaciones no ligadas al salario, así como modificaciones al contrato colectivo de trabajo que, según Tena, fortalecen derechos laborales ya existentes.

“Ninguna cláusula, ni un punto ni una coma se le quitó al contrato colectivo. Al contrario, se enriqueció”, sostuvo.

“Quedo satisfecho porque abrimos una nuez muy dura, que era la Rectoría. Logramos abrirla, negociar, y lo que negociamos es bueno para mis compañeros. Se verá reflejado en la nómina”, expresó.

El dirigente reconoció que aún existen pendientes, principalmente relacionados con pagos atrasados, particularmente en temas vinculados al Sistema de Pensiones y Jubilaciones, aunque aseguró que el sindicato continuará señalando aquello que considere incorrecto.

“Es una nueva administración, pero sigue siendo la misma institución y con sus mismas formas de ser. Nosotros vamos a seguir combatiendo lo que no nos parezca correcto”, declaró.

Sindicato niega concesiones a favor de Rectoría

Durante la entrevista, Tena rechazó que las modificaciones al contrato colectivo representen concesiones favorables para la administración universitaria. Explicó que las cláusulas modificadas corresponden principalmente a disposiciones transitorias relacionadas con incrementos salariales y prestaciones, mismas que ahora quedaron integradas formalmente al contrato colectivo.

“¿Cómo voy a votar en favor de la Rectoría si me cae gorda la señora?”, respondió en tono irónico al ser cuestionado sobre posibles acuerdos favorables para la autoridad universitaria.

Preparan nuevo emplazamiento

Pese al levantamiento de la huelga, el dirigente sindical advirtió que el conflicto laboral aún no concluye por completo, ya que el SUEM prepara un nuevo emplazamiento por presuntas violaciones al contrato colectivo.

De acuerdo con Tena, el sindicato tiene identificadas entre 30 y 40 violaciones contractuales, algunas de las cuales ya fueron reparadas, aunque otras continúan pendientes.

“Ahí viene otro emplazamiento. Nada más en lo que lo trabajamos, 15 o 20 días y lo meteremos”, adelantó.

Precisó que el sindicato revisará las cláusulas presuntamente violentadas y posteriormente el tema será sometido nuevamente a votación de la Asamblea General, instancia que determinará si existe posibilidad de otro proceso de huelga.

Ashley Rodríguez / La Voz de Michoacán